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问责切莫“柿子捡软的捏”

2019-08-28 10:16:07 柿子

  记者采访中发现,西部某省自2016年1月至2018年10月全省纪检监察行政机关扶贫行业问责2889人,其中乡科级以下党员干部1472人,村党员干部1402人,乡镇和村一级党员干部占比99.5%。(7月18日新华每日电讯)

  乡镇和村一级党员干部占比99.5%,那么相应的乡镇以上级别被问责的就不过0.5%了。看见这个数字,笔者不禁想问几个问题:其一,这些被问责的2874名乡镇和村一级党员干部是否都存有问题,都有被问责的必需?其二,乡镇和村一级的党员干部被问责如此多,乡镇一级以上的党员干部为如何此的少?其三,是否存有问责泛滥成灾的问题?其四,是否存有“柿子捡软的捏”的问题?

  想起了晚接4分钟,未接到巡查组电话被处罚、扶贫手册中写错两个标点记号被全县通报等案例。让人哭笑不得的问责好像灰黑色幽默,却让人无法哈哈大笑。跑偏的问责不仅伤了党员党员干部的心,更折射出权力的任性。要保障问责精不“跑偏”,最根本的是要让权力不在任性。恐怕,权力任性是根本,有些地方“摊派”问责副本也是“帮凶”。为了完成“副本”,不得不将有些不大不小的问题“放大”,给XX村组党员干部来一个问责,既反映问责者的工作中有成效,也完成了副本。

  问责的意义毋庸赘述。工作中中,收到的文件大多会有“纳入目标考核”“违者将严肃问责”等句子,这些句子就像一把高悬的利剑,让人不得不战战兢兢。然而,问责不是目的,不是为了彰显权力的高傲任性,也不是为了完成副本的“简要凑数”。问责如此多的乡镇和村一级干,这些党员干部的主管企业、稽查企业难道就沒有责任么?如此悬殊的比例,如此高密度的问责,不得不让人想起一句话——柿子捡软的捏。恐怕,笔者更乐意相信这只“小人之心”的揣度。

  在生活中,“柿子捡软的捏”并不鲜见。但这毕竟只是“小道”,并非正道。那么,何如防止问责中“柿子捡软的捏”的情况呢?首先要让权力不任性。问责要实事清楚,要依法依规问责,不可任性问责,挫伤了党员干部的积极主动性。其次,要杜绝“问责下副本”的情况,不可给部门、地域下所谓的“问责指标”,防止为了“凑数”完成副本导致“误伤”。继续,要强化责任担当,不可“问上不问下”,要秉承一颗公心,真正做到“一碗水端平”。

  文/王念一



(责任编辑:张新婷)

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