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广发“英雄帖”筑好“聚贤庄”

2019-04-14 06:00:54 芒果

  ■ 本报记者 梁君穷 李艳玫

  特约记者 陈思国 通讯员 邓俊龙

  2018年11月以来,陵水黎族自治县人民医院外一科有了明显变化,在此治疗的重症病人多了,转诊率下降了。“这些变化发生在陈剑波主任入职后。”外一科的医生邓明锐告诉海南日报记者。

  2018年陵水面向全国招聘一批紧缺急需人才,临床经验丰富的医学硕士、主任医师陈剑波应聘为该县人民医院普通外科(肝胆外科)学科带头人,过去该院科室只能开展阑尾炎手术等基础手术,复杂、大型手术无法开展的情况得以改变。

  这是陵水构建开放引才机制,推进各行业领域人才工作和人才队伍建设的一个案例。近一年来,陵水通过大力引才、发挥“候鸟”优势与整体联动,提升人才服务水平,为全县经济社会发展,及海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设提供了有力的人才保障和智力支持。

  创优环境引人才

  与陈剑波同一批被录用的紧缺急需人才还有11名,其中不乏高级会计师、高级工程师、高级农艺师、神经内科学科带头人,都为陵水教育、医疗、工程、金融等领域紧缺急需人才。

  “经过多家媒体的大力宣传,紧缺急需人才招聘共吸引了526名全国各地的优秀人才报名,经认真筛选,共有151名符合报名条件的人员进入面试,最后精选出12名紧缺急需人才。”陵水县委常委、组织部长杨振斌介绍,2018年陵水共引进教育人才114名,卫生人才38名,进一步优化了全县人才队伍结构。

  “人材者,求之则愈出,置之则愈匮。”近一年来,陵水凭借不断完善的产业环境和发展前景,出台各类政策,为人才成长提供“土壤”。

  2018年7月,陵水推出决定全面实施具有陵水特色的人才强县战略,人才引进聚焦于旅游、教育、文化体育、热带特色高效农业、海洋、科技等重点产业,以及“五网”基础设施建设、生态文明建设、乡村振兴和民生事业需要。

  在住房保障方面,陵水通过探索实施建设人才公寓、按约定比例购置共有产权商品住房、统租统建等多种形式的安居办法,以更加优惠的政策、有针对性解决各类人才的住房问题。

  “候鸟”人才助发展

  4月9日下午,在陵水美术名家工作室内,一场主题为“向经典致敬”的油画静物写生教学讲座吸引了许多美术爱好者参加。主讲人是国家一级美术师李昂,一位已在陵水安家6年的“候鸟”老人。

  陵水的医疗事业也常得到“候鸟”人才的支持。华中科技大学同济医学院原教授、博士生导师石淑华时常为该县医疗、教育系统人员开设讲座,深入浅出讲解儿童保健学的理论知识。

  此外,陵水通过“候鸟”人才“借智工程”组建了县委决策咨询委员会,吸纳了来自清华大学、北京大学、中国人民大学等高校、科研院所、企事业单位的31名在能源与环境、经济、公共管理等专业领域具有较深造诣和较高知名度的专家、学者,为县委、县政府决策把脉献策。

  近一年来,陵水进一步发挥“候鸟”人才传帮带作用,依托“候鸟”名家工作室、“候鸟”人才基地、“候鸟”人才工作服务站等平台,常态化组织“候鸟”人才开展服务工作。这批“新陵水人”逐渐融入当地生活,为陵水的艺术教育、城市建设、医疗卫生等领域做出了贡献。

  “候鸟”人才作用的发挥得益于陵水深入发掘“候鸟”人才资源,多方位“筑巢引凤”,营造充满活力、公平有序的发展环境。陵水先后出台了相关文件,按照“以服务换取积分,用积分享受服务”模式,鼓励“候鸟”人才通过提供决策咨询、兼职讲学、科技合作、支教送医等灵活方式获得应有的薪资待遇。

  目前,陵水人才库总量约3.7万人,比2013年增长超过60%,在现有高层次人才中,“候鸟”人才占比达80%。

  因地制宜育良才

  引进人才可以较快提升城市实力,但在引进的同时,也应注重本地人才的培养,才能更抢占未来发展的先机。

  陵水积极完善本土人才激励机制,扶持具备条件的本土人才成立专家工作室,并给予专项工作经费支持,充分发挥好本土人才作用。继2017年11月陵水首个县级名师工作室——“中学化学张勇名师工作室”在陵水中学正式揭牌后,2018年3月,“艺海艺术空间荣誉工作室”、陵水美术名家工作室、“候鸟”音乐名家工作室等也相继成立,对推动陵水本土艺术人才的成长和音乐美术教育的发展具有积极作用。

  2018年,陵水还组织多次学习培训,不断培育本土人才。4月23日,组织250余名新型职业农民赴陵水雷丰芒果基地进行参观考察并开展实操授课;5月27日,中央民族大学海南校区首期海南省少数民族青年骨干画家创作高级研修班正式结业……

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