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跟软银董事长孙正义学如何有效建立人脉资源

04-12 03:04:30 蓝莓

  相信很多品牌营销人都经历过被人脉支配的恐惧,做传播时找源、要背书时找大佬,但都没有啊,怎么办呢?于是有的人就抖机灵、广撒网,逢群就进,见大咖就拜;去沙龙、去峰会,换名片跟发传单一样,恨不得把所有人的联系方式都拿到。

  但国际知名投人孙正义曾经说过“一个人能不能成功、能不能幸福,在很大程度上取决于他去见什么人,怎么去见的”,一味地加微信、换名片就像是纸上谈兵,并不会对个人的人脉资源积累有更多的助力,只有经过深入交流的人脉资源才是有价值的,才能给人带来助力。

  像是前段时间保健品行业备受煎熬,就有人想跟业内口碑一直在线的汤臣倍健(300146)聊聊,希望能够在困境中找到新机,但偏偏汤臣倍健的大佬是低调至极的,一手推动透明工厂建立的蔡良平,除了偶尔在采访在回应一两句就再也不见其人;一手推动大单品战略落地,打造出10亿大单品的神秘人物也始终隐居幕后。

  找上平时通过会议、行业群加到的“人脉”,希望从中搭线,但结果要么石沉大海,要么就是拒绝,让人不禁感到挫败。

  究竟怎样积累到有价值人脉呢?怎样才能跟大佬们有深入的交流呢?

  别急别急,有蓝莓会,就不用方。

  最近,蓝莓会启动了高端访学计划

  第一站将于4月27日去到汤臣倍健

  并成功预约到汤臣倍健COO蔡良平

  蓝莓会创始人、汤臣倍健品牌公关顾问陈特军

  以及一位汤臣倍健神秘大佬现身说法

  这将是品牌营销人难得的,跟大佬深入交流的机会

跟软银董事长孙正义学如何有效建立人脉资源

  访学可以给我们带来什么?

  透过商业洞察,捉住事业拐点

  孙正义在高中时代,曾经写信给时任日本麦当劳总裁的藤田,希望能拜访他并学习如何做生意,可能是孙正义初生牛犊不怕虎的精神触动了藤田,藤田认真地接待了他。而孙正义也捉住这次机会,询问藤田未来应该投身的方向。

  藤田说,未来信息科技一定是最热门的产业,就是这句话奠定了孙正义的今天。

  透过大佬对商业发展的敏锐触觉,可以找到自己事业的拐点,而现在蓝莓会已经为大家约好了汤臣倍健、华为、腾讯、网易、立白等多个知名企业的大佬,透过他们的商业洞察,能不能捉住事业的拐点就看大家了。

跟软银董事长孙正义学如何有效建立人脉资源

  获得操盘手一手方法论,避开职业坑

  以史明鉴,可以知兴替,以成功企业的发展路径为鉴,可以最大限度地避开企业发展的坑,这就是很多人都喜欢去听实战经验分享课的原因。

  而4月27日汤臣倍健的幕后大咖:透明工厂推动者、汤臣倍健COO蔡良平和主导10大单品的汤臣倍健神秘高层将特地抽出4个小时,从战略层面分解汤臣倍健的透明工厂和大单品策略,让更多的企业找到自身产品战略的不足和误区,让企业走得更远、更好。

跟软银董事长孙正义学如何有效建立人脉资源

  找到自己的职业短板,助力事业更进一步

  每个人最大的敌人是自己,而战胜自己的最有利武器就是认识自己。但就跟温水效应一样,当一个人长时间处于同样的环境中时,对自己的判断就会开始失灵,这时候就需要借助外力以更好地认识自己,其中最好的方法就是找比你优秀的。

  而这次的高端访学计划,不仅导师咖位十足,甚至连学员的身份也不一般:初创公司的老板、资深的投资人、经验丰富的公关人、销售经理、营销人……跟他们结成同学之谊,在做小组任务、在相互切磋、交流的过程中,找到自己的职业短板,获得事业上再进一步的钥匙。

跟软银董事长孙正义学如何有效建立人脉资源

  获得展现自己的机会,

  成为别人眼中的潜力股

  越是级别高的人,就越是虚心受教,喜欢不断地汲取新知识,在一次国际研讨会上,有一位著名的日本企业家因为所提问题肤浅、啰嗦而被台上的美国学者嘲讽,但被嘲讽的日本企业家非但没有愤然离席,反而捉住休息时间跟学者交谈。

  如果这样的事情换到其他人身上,都会觉得难堪、愤怒,甚至会忍不住嘲讽回去,与其同时,也失去了了解一个新知识和展现自己的好时机。

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