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鎮江廣聚英才高層次雙創人才佔比江蘇第一

2019-04-15 20:27:37 草莓

原標題:鎮江廣聚英才賦能“產業強市”

  福布斯中國去年底發布的《中國大陸最佳地級城市30強》榜單中,鎮江位列第10位﹔“創新力最強的30個城市”榜單中,鎮江位列第18位。去年鎮江全市居民人均可支配收入40883元,首次突破4萬元大關,增長8.5%,其中,農村常住居民人均可支配收入24687元,增長8.6%,城鄉居民收入差距進一步縮小。

  “人才是創新的根基,創新驅動本質上是人才驅動,必須要聚焦‘產業強市’不拘一格集聚創新人才。”鎮江市委書記惠建林強調。去年鎮江全社會研發經費支出佔GDP比重2.54%,每萬名勞動力中研發人員數達162人,科技進步貢獻率達63%,科技創新主要指標繼續保持全省前5位﹔全市高層次雙創人才佔比居全省第一﹔高新技術產業產值佔比49.5%,連續多年保持全省前列。今年一季度全市戰略性新興產業實現銷售收入676.22億元,佔全部規模工業比重46.5%,同比提高0.2個百分點。

  3年拿出1.8億,

  激活創新創業因子

  3月22日,上交所公布首批9家科創板受理企業名單,天奈(鎮江)材料科技有限公司在列。天奈科技是全球最早成功將碳納米管通過漿料形式導入鋰電池的企業之一,主營碳納米管、石墨烯以及碳納米復合材料產品,目前已成長為年銷售3.28億元的高新技術企業。“企業發展迅速,離不開以海外院士為首的人才團隊。”天奈(鎮江)材料科技有限公司董事長鄭濤說。公司成立6年,引進省“雙創團隊”1個、“雙創計劃”人才4人、“金山英才”頂尖人才1人。

  以天奈科技為代表的新材料產業,是鎮江主導產業之一,去年新材料產業銷售在新興產業銷售中佔比達37.5%,繼續保持較快增長。產業快速發展背后,是行業人才的高度集聚,每年鎮江引進的高層次人才中30%是新材料行業人才。

  在鎮江,人才已成為引領產業發展的先導力量。2016年起,該市重磅推出“金山英才”計劃,3年吸引約2400人有效申報和來鎮創新創業,其中包括5名院士、54名國家級人才。鎮江市級財政拿出1.8億元支持人才創新創業。

  好政策,關鍵在落實。近年來,鎮江市委市政府以“十三五”人才發展規劃為指引,傾力打造“1+5+X”人才政策體系,“1”即“金山英才”計劃,“5”即頂尖計劃、制造業、服務業、農業、高技能等5個子計劃,“X”即校地合作引才辦法、社會化獎補辦法、鄉土人才計劃等若干個配套政策,堅持一張藍圖繪到底、全面落實不打折,始終保持人才政策連續穩定,一以貫之、久久為功。

  營造好生態,

  讓“近者悅、遠者來”

  “政府幫我們申請5套人才公寓,讓我們進園區食堂就餐,解決人才的吃住問題。”江蘇工大金凱高端裝備制造有限公司董事長程凱說。這幾年鎮江市政府陸續為人才提供子女入學、醫療健康、交通出行、家屬就業等服務,幫助企業解決人才落地的一系列難題。

  江蘇工大金凱高端裝備制造有限公司是鎮江發展高端裝備制造業的縮影。目前,鎮江擁有高端裝備制造業規上企業183家,去年實現主營業務收入685.66億元,同比增長8.1%。建成6個省級高端裝備特色示范基地,數量居全省前列﹔擁有全國“唯一”“第一”的高端裝備產品147個,累計擁有省首台套重大裝備70個﹔國家智能制造工程項目3個,居全省第4位。

  持續優化營商環境,鎮江秉持一個重要理念:對待企業要做到有求必應、無事不擾。為避免對企業多次打擾,鎮江開展項目“回頭看”、進企送服務、為企解難題“三合一”活動。3年來,“金山英才”計劃累計帶動企業投入39億元,申請專利1564項﹔87個創業類項目實現銷售2.8億元,納稅2915萬元,帶動就業2167人。前兩年入選的7個頂尖人才項目,去年實現銷售收入9.2億元、利稅9860萬元。

  引進人才是前提,留住人才是關鍵。鎮江打造最優人才發展生態環境,推動人才領域“放管服”改革,線上開通“人才鎮江”綜合服務平台,線下設立人才公共服務窗口,最大限度滿足人才辦事需求,加快實現一窗受理、一網通辦、一站辦結。與此同時,在鎮江新區試點打造“15分鐘人才生態圈”,在全市新建、租賃2000余套人才公寓,全方位、多層次、寬領域營造“近者悅、遠者來”的人才發展生態。“既要引得進、又要留得住,更要扎下根。”鎮江市委常委、組織部部長、統戰部部長李健說。

  支持大學生創業,

  就是投資城市未來

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